مزایای استفاده از لباس فرم برای کارمندان و کارفرمایان

سرمایه‌گذاری در لباس فرم و یکدست کارمندان تصمیمی دشوار برای کارفرماست و نشان‌دهنده تعهد مالی بزرگ است. لباس فرم، چه در مدارس و چه در محل کار، اغلب یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد بحث در محیط کاری است. آیا لباس یکدست مفید است؟ پاسخ این است که هر سه طرف (کارمند، کارفرما و مشتری) از آن بهره می‌برند. با ایران پوشاک همراه باشید تا مزایای لباس فرم و لباس کار را باهم بررسی کنیم.

مهم‌ترین مزایای لباس فرم و لباس کار

۱- منافع کارفرما از لباس فرم یکدست در شرکت

سرمایه‌گذاری برای لباس فرم کارمندان تصمیم مهمی برای کارفرماست. بنابراین، دانستن منافع آن در ابتدا ضروری است:

• بهره‌وری: یکی از بزرگ‌ترین منافع استفاده از لباس فرم، افزایش بهره‌وری است. طبق نظرسنجی‌ها، ۵۵ درصد از کارگران اعتقاد دارند که لباس فرم سازندگی را بالا می‌برد.
• نام تجاری: لباس فرم به‌عنوان یک ابزار بازاریابی موثر در مقایسه با دیگر تبلیغات عمل می‌کند.
• ایمنی: لباس فرم می‌تواند به عنوان ابزاری برای ایمنی در برابر سوختگی، آسیب‌دیدگی و آلودگی محیط کار عمل کند.

۲- منافع کارکنان از پوشیدن لباس فرم یکدست

لباس فرم نگرانی‌های کارمندان را درباره لباس روزمره کاهش می‌دهد و حس برابری و کار گروهی را در محیط کار تقویت می‌کند. در نتیجه، کارکنان شادتر و با ظاهری جذاب‌تر برای شرکت به وجود می‌آیند. بر اساس مطالعه شرکت Bright Horizons، ۶۶ درصد از کارمندان با رضایت شغلی بالا، به‌طور مداوم در محل کار مشغول به کارند و حتی ساعات اضافی را در محل کار می‌گذرانند.

۳- منافع مشتری از برنامه لباس فرم یکدست کارکنان

مهم‌ترین منفعت لباس فرم، ایجاد تصویر ذهنی مثبت در مشتریان است. بر اساس مطالعه UTSA، ۴۰٫۲۸ درصد از پاسخ‌دهندگان معتقدند که کارمندان با لباس فرم آگاه‌تر هستند، ۵۲٫۷۸ درصد آنها را قابل اعتمادتر می‌دانند و ۵۴٫۱۷ درصد احساس راحتی بیشتری با آنها دارند.

منبع: وب‌سایت مرکز تولید پوشاک ایران (رینو)